KAINRATH-POLSTER * ON- & OFFLINE-COACH FÜR INTROVERTIERTE POWERFRAUEN MIT HOCH-X-FACETTEN *
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COACHING 4 BUSINESS



Buchbar als Einzel-Coaching:
​
​PRÄSENZ
​oder 
​SKYPE-VIDEOTELEFONIE

Beschäftigen Sie sich schon mehr als hin und wieder mit folgenden Themen?
​

  • ​Belastung am Arbeitsplatz
  • Wertekonflikt im Job
  • Beruflicher Status Quo
  • Reflexion der eigenen beruflichen Rolle
  • Abserviert und kalt gestellt - mit sinnlosen Aufgaben, Informationsentzug, mit wenig oder ohne Betriebsmittel, verbannt und isoliert in einem "Sterbezimmer" [Sie erleben Parallelen ähnlich dem Hauptakteur im Film "MOBBING" - mit Tobias Moretti] 
  • Konflikte mit dem Vorgesetzten/ Kollegen /Kunden
  • Nichts geht mehr - gläserner Plafond im Job erreicht!
  • Bevorstehende Umstrukturierungen
  • Arbeitsplatzwechsel freiwillig/eher unfreiwillig
  • Berufliche Neuorientierung
  • Reflexion der eigenen beruflichen Rolle
  • ​Übernahme neuer Aufgaben oder Funktionen
  • ​​Die Beziehungsebene passt nicht [mehr], daher funktioniert die Sachebene auch nur mehr schlecht als recht
  • Weiterentwicklung der Handlungskomptenzen
  • Auf der Abschussliste - die Kündigung droht
  • Bewältigung eines Konfliktes oder Krise am Arbeitsplatz
  • Lähmende Frustration im Job
  • Abteilungswechsel bevorstehend/erfolgt
  • Unklares Aufgabenprofil
  • Klarheit über die eigene Potenzialentfaltung
  • Chancenungleichheit bei Jobausschreibungen und was tun, wenn Jobs nicht [immer] betriebsintern ausgeschrieben werden
  • Der Vorgesetzte bremst - Demotivation als Folge von Führungskräfteschwäche/ Desinteresse an den MitarbeiterInnen

PS:  Diese Aufzählung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Der Coach als Sparringpartner

Wenn Sie wollen, dass sich an Ihrer beruflichen Situation, mit der Sie unzufrieden sind,
oder sich unzufrieden fühlen, endlich etwas ändert, dann durchleuchten Sie Ihre berufliche Ist-Situation.


​
Sie kennen vielleicht den Spruch, sinngemäß wiederholt:

"Der Eine wünscht und wartet, dass sich etwas ändert. Der andere denkt und handelt, dass sich etwas wandelt".


Wenn Sie also weg von Ihren Gedankenschleifen wollen,
​hin zu einem greifbaren Ergebnis, dann freue ich mich,

mit Ihnen temporär zusammen zu arbeiten!

Sie bestimmen, welche Variante Sie buchen wollen:

  • SelbstREFLEXION
  • SelbstORIENTIERung
  • SelbstMANAGEment
  • SelbstCONTROLLing
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  • ​Standortbestimmung - was IST
  • Reflexion der beruflichen Rolle
  • Der Einblick in Ihre Themen
  • Welche Situation/en bereiten Probleme/Unbehagen
  • Welche Auswirkungen sind spürbar
  • ​Wer/was ist daran beteiligt, hat Einfluss​
  • Ihre natürlichen Talente/Begabungen
  • Selbstbild/Fremdbild
  • Perspektivenwechsel
  • Der Änderungs-Wunsch​​
  • Vision & Ziel - das SOLL
  • Themenauswahl
  • Alles in Balance - mit Balanced Scorecard 
  • ​Ressourcenerhebung 
  • Wertesystem
  • ​Stärken/Schwächen-Chancen/Risken - mit SWOT
  • Motivatoren-Analyse
  • Potenzialentfaltungsraum
  • Entwicklung einer individuellen Lösungsvielfalt
  • Lösungsbewertung & -auswahl​​
  • ​​Der Link vom IST zum SOLL
  • ​Umfeld- und Risikoanalyse
  • Einsetzen neuer Handlungsoptionen
  • ​Actionplan & Eisenhower Matrix
  • ​Voran mit Elan - in Etappen
  • Konkrete Transferschritte in den Alltag
  • ​​Begleitung bei der Umsetzung [ optionell ]
  • Post-Reflexion der Maßnahmen/Ziele [ optionell ]​
  • Noch auf dem eingeschlagenen Weg?
  • Kurskorrektur notwendig?
  • Controlling als Nachhaltigkeit, statt JoJo-Effekt

Informations-Gespräch


​Zur Orientierung, kostenfrei & unverbindlich | via Skype-Videotelefonie oder persönlich
​​

Ein Kennenlern-Gespräch verpflichtet beide Seiten zu nichts. Bringt uns aber etwas näher, und gibt uns die Möglichkeit zu fühlen, ob wir eine gemeinsame Wellenlänge für eine mögliche temporäre Zusammenarbeit haben. Im Rahmen des Gespräches werden wir checken ob ich der passende Coach für Ihre Themen bin und was ungefähr Ihre groben Ziele bzw. Erwartungshaltungen sind.

Das sollten Sie wissen:

​Vertrauen, Respekt und Mitarbeit sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Kooperation, da im Coaching vieles von sich preis gegeben wird, was der Zielerreichung zweckdienlich sein könnte oder ist. In meiner Funktion als Coach obliege ich ebenso der Verschwiegenheitspflicht, wie z.B. Ärzte, oder Psychotherapeuten! D.h., sämtliche berufliche und/oder private Informationen, die im Rahmen von Coachings bekannt werden, werden absolut vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Bei Interesse: hier geht es zum Kontaktformular.


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