Unzufrieden im Job?
Frustriert ?
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... ABER grundsätzlich... extrem
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SERVUS & HALLO aus Wien!
Du bist hier richtig ...
... wenn du in oder mit deinem Berufsleben unzufrieden bist, |
... und wenn du
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Ich bin Andrea {Kainrath-Polster}
& unterstütze
arbeitsfreudige
Hochbegabte - Vielinteressierte - Introvertierte
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Du hast derzeit ein berufliches Down ?
➟ Die Unzufriedenheit macht dich antriebslos, laugt aus & demotiviert?
➟ Du würdest am liebsten deinen Job hinschmeißen, oder wechseln?
➟ Bist du in deinem Job chronisch unterfordert, langweilst du dich?
➟ Du könntest mehr übernehmen, aber das System lässt das nicht zu?
➟ Irgendwer oder -was hält dich vor einer Veränderung noch zurück?
➟ Leidet dein Privatleben schon darunter?
Findest du keine LÖSUNGEN ?
Kein AUSWEG in Sicht ?
Die Zeit verfliegt !
Und die UNZUFRIEDENHEIT steigt weiter ?
Du fragst dich schon länger:
GEHEN ?
BLEIBEN ?
ARRANGIEREN ?
VERÄNDERN ?
Lass' jetzt mal deine Gedanken
schweifen ...
Was willst DU ? |
Erforschen wir gemeinsam, wo dich der Schuh drückt ! |
➟ Finden wir heraus, mit welcher Arbeit bei dir die Pferde wieder galoppieren!
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Und so einzigartig Jede & Jeder in seiner Art ist, so individuell ist meine Unterstützung.
Was du willst,
wohin du dich entfalten willst,
was deine Hindernisse sind,
und wie du dein Ziel erreichst !
Hochbegabte - schnell unterfordert
Hochbegabte
wollen mehr arbeiten,
können mehr arbeiten,
haben einen extrem hohen Energielevel,
laden sich mit der Verrichtung ihrer Arbeit auf.
Sie haben eine sehr vernetzte und schnelle Denkweise, werden oft nicht verstanden, weil sie z.B. eine Frage, eine Aussage, oder einen Satz in zweierlei Hinsicht verstehen können.
Sie ziehen sich zurück, oder resignieren, wenn sie ihre PS nicht auf die Strecke bringen können, oder oft nicht dürfen. Ihre Power lodert auf Sparflamme, wenn sie zu lange unterfordert sind, oder überwiegend mit Routinearbeiten beschäftigt werden.
GEHT ES DIR AUCH SO - ÄHNLICH ?
Viele Hochbegabte nehmen dies so hin, weil sie von ihrer Hoch*X-Art nichts wissen, sondern meistens nur diffus etwas spüren - und leiden weiter.
In Organisationen sind Hochbegabte großteils nicht adäquat eingesetzt, weil die Verantwortlichen in zweierlei Hinsicht keinerlei Ahnung haben:
welche Win-Win-Situation dies für alle bringen könnte!
Viel-Interessierte - ohne Fokus
Viel-Interessierte,
oder wie Barbara Sher sie nennt, Scanner,
beschäftigen sich nicht nur mit einem Thema. Sondern diese brauchen viele Themen, sind extrem neugierig, und sind auch schnell im Thema drinnen.
Viel-Interessierte brauchen die Themen-Vielfalt, das ist ihr Lebenselexier.
Meist wurden sie in der Kindheit vom Umfeld oft kritisiert, doch endlich bei einem einzigen Thema zu bleiben, und einen vernünftigen Job zu lernen.
KOMMT DIR DAS BEKANNT VOR ?
Nur wenn die Vielfalt gelebt wird, folgt Zufriedenheit.
? Kein Hochbegabter - kein Scanner ?
NO PROBLEM !
Schau' dich hier um - vielleicht erkennst du dich in Beschreibungen wieder.
HOCHBEGABT & ZWEIFEL ? |
SCANNER - ODER NICHT ? |
