HALLO  &  SERVUS
​ aus Wien!​

Ich bin Andrea {Kainrath-Polster}
​
& begleite
arbeitsfreudige Menschen
​
 * ON- & OFFLINE *
​
deren Arbeitshaltung grundsätzlich
ambitioniert   &   engagiert ist,
jedoch zurzeit mit & in ihrem Berufsleben
unzufrieden sind.​

Unzufriedenheit, resultierend aus einer Dysbalance
​der eigenen Erwartungen in Bezug zur gegenwärtigen Vergangenheit!

   Bist DU derzeit
​ ► in | mit ◄
 deinem Job
​  unzufrieden?

​Kreisen deine Gedanken darum,
dass du dich bereits im wahrsten Sinn des Wortes
beruflich ​im Kreis drehst?

Wie ein Hamster. 
Mal flink & emsig tretend. Dann wieder pausierend.

Zeit vergeht, Tag für Tag. Monat für Monat. Jahr für Jahr.

Und, hast du des öfteren das Gefühl,
​dass es dich nur mehr rum schleudert?

​Viele Menschen sind wie ein Vulkan.

Sie explodieren. Speien ihre Unzufriedenheit aus, beklagen ihre Situation, beschweren sich, teilen ihren Unmut mit.

Und manche implodieren. Sie bleiben ruhig, setzen ein Pokerface auf. Tun so, als wäre alles in Ordnung, während die Unzufriedenheit nach innen drückt.

Bringt das eine Lösung der unzufriedenen Situation?

Wenn du wieder
Spaß | Freude | Sinn | ​ & Zufriedenheit
im Berufsleben willst



​​dann bist du mit deiner beruflichen Unzufriedenheit bei mir
​
W.I.L.L.K.O.M.M.E.N
​

WEIL DU ...
... Engagement und Begeisterung

grundsätzlich für Arbeit aufbringst, und diese beiden Faktoren bei dir als arbeitsfreudiger Mensch hoch ausgeprägt sind. Aber

berufliche Hürden und/oder Selbstzweifel ​zermürben bereits mühlenartig, und du läufst Gefahr, in ein Bore-out zu schlittern.
...  DIE Schnauze voll haST und​

d*eine berufliche Veränderung selbst in die Hand nehmen willst. Weil du es bereits satt hast, nahezu jahrelang in einer Warteschleife gehalten zu werden. Weil du nicht mehr vom Wohlwollen von Anderen abhängig sein willst, um für eine berufliche Weiterentwicklung oder Karriere befürwortet zu werden. Oder eben nicht, weil Entscheidern dein Nasenfaktor nicht passt, oder die politische Linie nicht opportun ist, bzw. die Stellenbesetzung grundsätzlich

ein on|off-Politikum ist. Oder du hast bereits erkannt, deine Energie, deine Begeisterung, dein Engagement nicht mehr für in die Zukunft abgewälzte leere Versprechungen, mit fadenscheinigen Hinhaltechniken, duldsam abwartend, zur Verfügung zu stellen - sondern nur mehr für d*einen anderen Weg ergebnisreich einzusetzen.
... Veränderungsmöglichkeiten in der

Organisation kritisch unter die Lupe nehmen willst. Oder du einen Wechsel in ein anderes Unternehmen anstrebst. Aber vielleicht ist gerade deine energiezehrende, zermürbende, latente

Unzufriedenheit eine Antriebsfeder, auch einen Blick in Richtung Weisungsungebundenheit zu machen und einen Absprung in die Selbständigkeit ins Auge zu fassen.
... ​GERNE arbeiteST

und arbeiten für dich kein lästiges Übel ist! Sondern ganz im Gegenteil, Arbeit verleiht dir Flügel im Sinne von sprühender Energie. Und dein Weltbild von Arbeit ist

geprägt als eine sinnstiftende, zufriedenstellende Selbstverständlichkeit, mit jeder Menge Abwechslungspotenzial.
... ​endlich - oder - wieder im  Einklang ​

mit deinen Interessen, Begabungen & Talenten, unter Berücksichtigung deiner

Bedürfnisse, arbeiten willst - ganz abgesehen von deinen fachlichen Qualifikationen.
​... ​NUN Bewusst STOPP sagST

und aus dem Hamsterrad aussteigen willst, um keine weitere wertvolle Lebenszeit durch eine dominierende 

berufliche Unzufriedenheit zu vergeuden, bzw. auf Jahre gesehen, zu verpassen.
... ​keinen Urlaub 

von deinem Job, vom Vorgesetzten, von der Organisation, von KollegInnen mehr brauchst, oder willst.

Oder, keine Erholung ziehen, oder Energie tanken in "er[ur]laubten" Tagen. Sondern stattdessen Freiheit in Freizeit.


Arbeitszeit = Lebenszeit
&
vice versa !

Und ZEIT ist ein wichtiger WERT!

   ►   Aus eigener gemachter Erfahrung kann ich nur sagen:   ◄
Im falschen Beruf, am unpassenden Ort, im suboptimalen Umfeld 
zu lange zu verweilen & damit kostbare Lebens-Zeit zu vergeuden,
ist weder zufriedenstellend, noch Sinn stiftend, und auf Dauer extrem Energie raubend.


Friedrich Nietzsche hat folgendes Zitat geprägt:
"Der Beruf ist das Rückgrat des Lebens und seine Wahl die wichtigste Entscheidung,
​die der Mensch treffen muss." ​


​Am beruflichen Leben vorbei zu leben fördert Unzufriedenheit.
Und diese kann sich bis ins Privatleben auswirken und stören.

Als junger Erwachsener denkt man noch nicht daran, wie schnell die Lebens-Zeit verfliegen kann. Man hat einen anderen Fokus, will viel erreichen und wägt sich in der Selbstverständlichkeit, noch eine Menge Lebens-Zeit vor sich zu haben.

Die Kehrseite des Medaille:
Vivienne Westwood brachte den Zeitfaktor in einer TV-Dokumentation folgendermaßen auf den Punkt:

"In meinem Alter kann ich das sagen: Life is very short!"

Jetzt braucht noch keine Zeitpanik aufkommen. Aber, stellt sich eines Tages das Bewusstsein ein, dass noch sehr viele Berufsjahre vor dir liegen, weil das Pensionsantrittsalter schrittweise angehoben wird. Oder beginnen deine Berufsjahre immer schneller zu zerrinnen. Und kommt dann der Zeitpunkt, wo du deine Lebensjahre zählst und dir bewusst wird, dass du nicht mehr so viele Berufsjahre vor dir - wie du bisher schon hinter dir - hast. Und wenn du dich dann fragst, ob du beruflich dort stehst wo du hin wolltest, oder, ob es das schon gewesen sein soll, bevor du in den Ruhestand gehst .... wenn du auf der selben Stelle trittst, eine Perspektivenlosigkeit herrscht, und schleichend Antriebslosigkeit und Frustration im Berufsalltag spürbar wird, und sich generelle Unzufriedenheit beginnt in dein Privatleben einzuziehen,

↓↓↓↓↓

dann musst du nicht mehr so weiter machen wie bisher!
​
Sondern DU KANNST etwas verändern.
Kurz-, mittel- und langfristig.

Gemäß dem Motto:

LOVE it | CHANGE it | LEAVE it | DESIGN it !​

​

Hier sind meine Zielgruppen !

​G.e.n.e.r.e.l.l.

​ Personen aus dem Angestellten-Bereich
​ 
- ​ohne Führungsfunktionen -
​
​

​S.p.e.z.i.e.l.l.

​ Hoch-X-Personen &
Scanner
 
​- die anders als anders sind, rasch unterfordert & extrem gelangweilt
mit Routine-Arbeiten -


​HOCH-X.
Du liest zum ersten Mal
diesen Begriff ?​
​
 Und bist zufällig auf meiner Seite gelandet:
 Dann bleib' neugierig !

Du vermutest eine
Hoch-X-Person zu sein ?
Und hast gerade deshalb diese Website gefunden:
 Finde Gewissheit !
​
Du denkst gar nicht daran eine Hoch-X-Person zu sein:
Könntest jedoch eine sein !

Du weißt bereits, dass du eine
​ Hoch-X-Person bist:

Yeah! Willkommen im Club !​​
​
​

​
​HOCH-X-PERSONEN erleben bestimmte Herausforderungen im täglichen Business !​
​
Sei es mit dem Arbeitsort, am Arbeitsplatz, mit den Aufgaben.

Im Team, mit Führungskräften.
In der Kommunikation.
​
Mit der Unternehmenskultur, oder den -werten.​



Und um ohne Anstrengungen kommunizieren zu können
​​
will eine "Hoch-X-Person" in ihrer Komplexität verstanden  werden, und sucht Sparringspartner, die auch mühelos mit dem extrem hohen Energiepotenzial Schritt halten können.
Infos hier

​​VIEL*BEGABTE
"SCANNER"

  • hohe ansprüche.
  • ​Hochbegabte & Scanner haben im beruflichen Umfeld besondere Herausforderungen zu meistern.

Hohe Ansprüche an den Job und an das Umfeld können auf Dauer unzufrieden und lustlos machen.

Gerade Hochbegabte ecken im Beruf oft an; sei es mit einzelnen Kollegen oder im Team. Das ist nicht angenehm und kann mit der Zeit frustrieren - genauer gesagt: wird frustrieren.

Vielbegabte hadern mit ihren Vorlieben für unterschiedliche Interessen, mit ihrem vielfältigen Know-How. Und nehmen von sich an, vieles zu wissen, aber nichts wirklich zu können, und zweifeln an sich selbst.

Wenn du eine Hoch-X-Person bist und deine Ist-Situation beleuchten willst, eine Neuorientierung andenkst, oder dich selbständig machen willst, dann stehe ich dir gerne als Sparringspartner zur Verfügung.

Als Hoch-X-Person wirst du in deiner  angeborenen Andersartigkeit verstanden, mit deinen Begabungen, mit deinem Tempo, in deiner Sprache, Vielfalt und Komplexität.
Infos hier
Infos hier

​​INTROVERTIERTE
​EINZEL*PLAYER​​

  • KEINESWEGS SCHÜCHTERN.
  • Einzelplayer & Hochsensitive sind eher zurückgezogene Personen. Jedoch nicht einhergehend schüchtern.

Teamfähige Einzelplayer und Introvertierte fühlen sich in Teams nur bedingt wohl und können sich nicht so entfalten wie sie dies gerne in, mit und durch ihre Arbeit tun würden.

Unter Umständen wird ihnen eine soziale Phobie, Egozentrik, Schüchternheit oder Ängstlichkeit vorgeworfen. Kann sein, muss aber nicht sein. Hier einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und zu unterscheiden macht einen Unterschied.

Für Hochsensitive oft noch viel schwieriger. Wie kann man damit im Berufsleben gut umgehen, wenn auch diese Begabung jenseits der Norm liegt?

Ein hilfreicher Faktor kann da schon die Auswahl des Unternehmens sein und die Selbstfragen: Passe ich in ein starres, oder eher dynamisches Unternehmen? Fühle ich mich in Pyramiden-Hierarchien, Netzwerken oder resilienten Systemen wohl?

Damit du dich als Hochsensitive, Introvertierte oder Soloplayer entsprechend entfalten und dich gleichzeitig auch wohl fühlen kannst.

Im Einklang mit deinem primär nach innen gekehrten Sein, und dennoch präsent im Außen. Ohne sich zu verbiegen, oder sich lautstark den Extrovertierten anzupassen.
Coming soon

Und jetzt ...  lass' mal deine Gedanken schweifen ...
​

Was willst DU ?

WILLST DU
​ irgendein Berufsleben leben ?
WILLST DU
​​ nichts sehen, hören, tot schweigen ?
WILLST DU
​wirklich eine
Veränderung ?
JETZT - ODER NIE!
Du bist bereit für eine Veränderung ?
Möchtest du am  Trampelpfad bleiben, oder neue Wege beschreiten ?
Möchtest du alles hinnehmen, so wie es derzeit ist ?
Bist du schon bereit, aktiv an Veränderungen
​ zu arbeiten ?
Du spürst, der passende Zeitpunkt ist nun gekommen !

​ODER:
Willst du dir ein Berufsleben

​ coming soon​​

ODER:
Willst du einen Support zu den

ODER:
​Willst du noch verweilen in der

​DENN:
Du bist bereit
​für die 

Du willst darüber reden?

​


















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​Nie ohne sie, die
►  Biografie  ◄
​Diese zu analysieren ist zwar aufwändig, jedoch wirkmächtig.


Reden ohne zu sprechen, das 
►  ungesagt Gesagte  ◄
Darauf kommt es an. 


Was bewegt sich unter der Oberfläche
►   beschützt in der Tiefe  ◄
Mit intuitiven Tiefgang finden, was wirklich bewegt.
​

Mosaik für Mosaik ergibt sich
​►  aus der aufwändigen Biografie  ◄
Deine persönliche Forward-Strategie!


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Klientenstimmen
  • ​Amalie N. / Kärnten  >>>
  • K.B. / Berlin  >>>
  • Corinne G.-K. / Schweiz  >>>
  • Beate W. / Salzburg  >>>
  • Peter F. / Wien  
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" Frau Kainrath-Polster hat zu ihren Ausbildungen eine natürliche Begabung dafür, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen, und manchmal auch unbequeme, Fragen zu stellen und damit das eigene Bewusstsein zu schärfen, das einem selbst nicht auffällt.
​
Sie ist präzise, prägnant und bringt vieles zeitpassend auf den Punkt. Das hat mir bei meinem beruflichen Down zielgerichtet weiter geholfen. "

​​​" Ich hatte das große Glück, dass Frau Kainrath-Polster zum Abschluss ihrer Ausbildung eine Testklientin coachen wollte. Über ein Fachforum für Scannerpersönlichkeiten sind wir in Kontakt getreten.

​Meine Probleme waren sowohl vielfältig als auch vielschichtig. Frau Kainrath-Polster ist darauf sehr umfangreich eingegangen und hat ein Füllhorn an Anregungen, Tipps, hilfreichen Denkanstößen und Literaturhinweisen geliefert.

Die Kommunikation via Skype und Mail war völlig unproblematisch, auch über Kontinente hinweg. Erstaunlicherweise habe ich keinen F2F Kontakt vermisst. Ich habe so fast spielerisch einen guten Weg gefunden, meine vielfältigen Ideen zu realisieren. "

​" Andrea Kainrath-Polster ist ein phantastischer Coach: aufmerksam, locker, eine gute Detektivin, humorvoll, lobend unterstützend.
Ganz besonders hat mich ihr gutes Gespür für das Wesentliche und den Prozess unterstützt. Sie stellt die Fragen weiterführend und treffend, und zwar so treffend, das man als Kunde schnell zum Kern der Sache kommt.
​Durch ihr gutes Time Management habe ich beim Mitarbeiten Zeit und Raum um mich vergessen können, wodurch ich mich voll und ganz auf meine Sache fokussieren konnte. Ich habe einen für mich passenden Arbeitsplatz gefunden und gehe wieder gerne arbeiten. "

​" Ich habe anfangs gezögert ein Coaching zu buchen, da dies doch meistens eine Sache für Manager, Führungskräfte, für CEOs ist, habe ich gedacht.

Aber ich wurde um eine andere Erkenntnis reicher und wollte, ich hätte Coaching schon viel früher in Anspruch genommen. Damit hätte ich mir viel Unliebsames erspart, wäre schneller von der Stelle gekommen und hätte vor allem mich, meine Denkweisen und Handlungsabläufe bewusst integrieren können. Vor allem ist mir die Rolle in einem Team verständlicher geworden, und ich bin nun auf dem Weg mich selbständig zu machen, endlich meine Begabungen jenen Interessenten als Dienstleistung anzubieten, die es wirklich wollen und brauchen, statt frustriert meine ungeliebte Arbeit, ohne jegliche Perspektiven in einer Unselbständigkeit fortzusetzen, keine wertvollen Lebensjahre mehr sinnlos zu vergeuden.
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Ich habe gelernt auf meine Bedürfnisse zu achten, meine Motive zu checken, und meine Ziele zu formulieren. "

​" Man kann im Leben ja bekanntlich (fast) alles erlernen, aber wenn man noch dazu eine natürliche Gabe (Begabung) für etwas hat, dann hat das einen enormen „Mehrwert“. Das trifft auf Frau Kainrath-Polster exakt zu.

Ich wollte meine berufliche Situation verändern, bleibe aber dann nicht gerne an einer Sache dran. Durch die getakteten Coachings, die Transferaufgaben und vor allem die Nachbesprechungen mit Frau Kainrath-Polster,  konnte ich endlich meine Vorhaben durchziehen. "

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